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鹤壁市总工会关于印发《鹤壁市“文明职工”评选表彰办法》的通知
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2015年11月3日 | 浏览3081 次]

 


鹤工文〔2015〕75号
 

鹤壁市总工会
关于印发《鹤壁市“文明职工”评选表彰办法》的通知

 

各县区总工会、国家经济技术开发区工会工委、宝山产业集聚区工会工委、城乡一体化示范区工会工委,市各产业工会,市总直属基层工会,市总工会机关各部门、二级单位:
    为使“文明职工”评选表彰活动规范化、制度化,更好地引导职工做文明人、办文明事,自觉做践行社会主义核心价值观的模范,市总工会制定了《鹤壁市“文明职工”评选表彰办法》(以下简称《办法》)。现将该《办法》印发给你们。
    各级工会组织要高度重视,从本地实际出发,按照《办法》要求,把评选表彰“文明职工”与开展社会主义核心价值观教育实践系列活动有机结合起来,建立健全评选表彰制度和工作机制,严格把好评选表彰的各个环节,统筹协调好下级工会的评选表彰工作,层层开展好评选表彰活动。通过评选表彰“文明职工”活动,在广大职工中努力营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围,推动形成做文明人,办文明事,争当文明职工的时代新风。

附件:鹤壁市“文明职工”评选表彰办法
               


                          鹤壁市总工会
                            2015年10月23日

 

 

附件


鹤壁市“文明职工”评选表彰办法

 

第一章  总  则


    第一条 为了促进“文明职工”评选表彰活动制度化、规范化,充分发挥广大职工在推进文明河南建设中的主力军作用,用工人阶级的先进思想和模范行动引领时代新风尚,按照省委省政府《关于推进文明河南建设的若干指导意见》精神,特制定本办法。
    第二条  开展“文明职工”评选表彰活动,旨在拉近职工群众与先进典型的距离,通过评选和树立职工看得见、摸得着、学得会的身边典型,引导职工向榜样学习,从小事做起,从身边事做起,自觉践行社会主义核心价值观,不断提高自身思想道德素质和社会文明素质。
    第三条  “文明职工”的评选须突出普遍性和群众性,实行自下而上的评选表彰原则。通过普遍开展,层层评选,让职工评、评职工,充分挖掘职工群众中的好人好事、凡人善举,充分调动职工群众参与评选先进人物和向先进人物学习的积极性,营造全省职工崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围,形成做文明人,办文明事,争当文明职工的时代新风。

 

第二章   评选范围及条件


    第四条  文明职工评选范围
    (一)鹤壁市企事业单位生产、工作第一线的在职职工(包括工程技术人员、科研人员及进城务工人员),机关单位工作人员。
    (二)教师、医生、警察不在评选范围。
    (三) 县处级以上领导干部(含处级)及企事业单位负责人;各级工会负责文明职工评选的工作人员不在评选范围。
    第五条  “文明职工”基本条件。“文明职工”应不同于劳动模范、先进工作者等其他拔尖人物的评选,只要拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,在以下某一方面表现良好,群众公认,具有较好社会影响者均可。
    (一)思想先进。认真学习宣传党的路线、方针、政策,自觉维护国家、集体利益和社会稳定大局,自觉传播社会正能量,自觉践行社会主义核心价值观。
    (二)爱岗敬业。热爱本职工作,勤奋学习,艰苦奋斗,技术精湛,奉献社会,在本地和本行业中有着良好的社会影响。
    (三)遵纪守法。遵守国家各项法律法规,自觉履行法律义务,正确行使权力,自觉维护法律尊严和权威,敢于同各种违法犯罪行为现象做斗争。
    (四)品德高尚。在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德某一方面表现突出,长期坚守,能影响和带动周围人群者。
    (五)团结友善。热爱集体,帮助他人,互助协作,夫妻恩爱,邻里和睦,尊老爱幼。
    (六)重信守诺。讲信用、守诺言,诚实待人、乐于助人,说老实话、办老实事。
    (七)行为文明。积极参与学雷锋志愿服务活动,爱护公物、保护环境,乐善好施、见义勇为;积极参与和倡导 “文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌” 者。
    第六条 有下列情形之一的,不得作为“文明职工”的评选对象。
    (一)有违法违纪行为的。
  (二)有违反廉政建设相关规定的。
  (三)在工作中有失职、渎职行为的。
  (四)因服务意识差、被服务对象投诉并查实的。
  (五)在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德某一方面有严重瑕疵的。
    第七条   各级工会也可根据第五条、第六条规定,结合本单位、本地区实际制定评选“文明职工”的相关条件。

 

第三章   评选程序


 

  第八条  各级工会成立“文明职工”评选机构,负责确定评选的名额、标准、条件和程序。评选单位应当事先公布评选的名额、标准、条件和程序,充分发动职工群众推荐评选。
  第九条   县级以上“文明职工”评选,应自下而上由下一级工会组织推荐候选人,本级工会按条件审核评定。下级工会向上一级工会推荐的文明职工候选人,须获得本级“文明职工”荣誉号。
  第十条   下级工会对向上级工会所推荐的“文明职工”候选人负有直接审核把关责任,推荐前应集中公示,广泛听取职工群众意见。上级工会对下级工会推荐的“文明职工”侯选人要严格审核,按照公开、公正、透明、民主的原则进行评选,并将拟表彰人选在本地主要媒体公示,接受社会公众监督。

第四章   表彰奖励


    第十一条  “文明职工”由本级工会每年评选表彰一次,表彰名称为“××县(公司)××年度文明职工”。“鹤壁市文明职工”于当年年底评选,第二年“五一节”前表彰。
  第十二条 “文明职工”的表彰以精神鼓励为主,由本级工会颁发荣誉证书。各级工会也可根据本地实际情况,对荣获不同等次“文明职工”者给予适当物资奖励或其它政策倾斜。
  第十三条  各级工会应把荣获“文明职工”称号情况作为 “五一劳动奖章”、“劳动模范” 评选及其它评先评优的基础条件之一。
  第十四条  各级工会应总结、推广、宣传“文明职工”的先进事迹,关心他们的工作、学习和生活,对他们的进步成长提供帮助,创造条件。“文明职工”获得者,应当保持和发扬成绩,自觉提升自身思想道德素质和业务素质,充分发挥模范带动作用。

 

第五章  附  则

    第十五条   本办法自公布之日起实行。办法的解释者为鹤壁市总工会宣教部。

 

 

 

鹤壁市总工会办公室                2015年10月30日印发


 

 

 

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