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市总工会党组书记、副主席王英群在市总工会九届十次全委(扩大)会议上的工作报告
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2014年9月11日 | 浏览3837 次]

 

团结拼搏  实干争先
全面提升工会工作水平

——在市总工会九届十次全委(扩大)会议上的工作报告
(2014年9月4日)
王英群

 

各位委员、同志们:
    我们今天会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委八届六次全会和省总工会十四届二次常委(扩大)会议精神,总结今年前8个月的工作,安排部署后4个月的工作任务,进一步统一思想、凝聚力量,积极作为,全面提升工会工作水平,确保全年各项目标任务顺利完成。
    一、前8个月工作回顾
    今年以来,在市委和省总工会的正确领导下,全市各级工会组织深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照市总工会九届八次全委(扩大)会议工作安排,以构建和谐劳动关系为主线,以党的群众路线教育实践活动为载体,以创新工作为动力,以转变作风为抓手,以提升水平为目标,站位全局、主动融入、敢于担当,积极作为,各项工作有序推进并取得较好的成绩。
    (一)发挥主力军作用,扎实开展职工群众建功立业活动。
    全面推进职工技能竞赛工作。联合市人社局对2014年“岗位练兵、技术比武”技能竞赛活动进行了安排部署及目标分解,在教育、公安、交通、卫生、电力、邮政等80余家企事业单位、120余个工种开展了技能比赛活动,参赛职工4万余人。今年的技能竞赛工作呈现出宣传发动充分、协调组织有力、企业大力支持、职工热情参与、社会影响广泛的良好局面。天海电器集团公司组织了18个子公司、60多个岗位的6000多位选手开展技能竞赛活动,对获综合工种冠军的选手给予1000元现金奖励和价值500元的物质奖励,授予“公司工种技能状元”称号;获综合工种亚军和季军的选手分别奖励价值500元、300元的奖品;对综合评定成绩前12名的员工聘为“首席员工”,一次性奖励2000元,2年内每月工资增加400元。裕隆百货时代公司组织的职工技能大赛中,公司的9个门店、13个部门、40余个岗位的2000多名选手参加了竞赛活动,对荣获总决赛工种项目冠军的4名选手各给予7万元现金奖励,6名亚军各给予3万元现金奖励,4名季军各给予2万元现金奖励。对于全市各工种竞赛荣获第一名的选手,市总工会联合市人力资源和社会保障局授予“鹤壁市技术能手”荣誉称号,获得省比赛第1名的,获得省五一劳动奖章,省比赛前8名的,获市五一劳动奖章,充分调动了广大职工爱岗敬业、争创一流、学技术、练本领、争当主人翁的热情,充分展示了我们工人有力量、我们工人有智慧、我们工人有技术,推动了工人阶级主力军作用的发挥。市总工会还联合市安监局开展“安康杯”竞赛活动,394家企事业单位参加了活动,参赛职工19.5万余人;联合市发改委在全市20个重点工程项目中组织开展了“五比一创”劳动竞赛活动, 联合市发改委、市环保局在全市19个重点企业组织开展了节能减排竞赛活动。
    认真做好“五一”评选表彰工作。按照要求认真做好了全国“五一”劳动奖章、全国工人先锋号和河南省劳动模范、先进工作者的评选推荐工作。组织开展了市“五一”劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选、表彰工作,召开了鹤壁市庆祝五一国际劳动节暨表彰大会,对20个“五一”劳动奖状、60名“五一”劳动奖章和37个工人先锋号进行了表彰,市委副书记费银普接见获奖人员并合影留念。我市推荐的22名省级劳模参加了全省劳模表彰会,并受到省委书记郭庚茂的接见。市农信社党组书记、主任褚家茂被授予全国“五一”劳动奖章,参加了全国的表彰大会,受到了中央政治局委员、全国总工会主席李建国的亲切接见。
    为了进一步弘扬劳模精神,展示劳模形象,丰富劳模思想内涵,在全社会进一步形成学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的热潮,我们组织部分全国和省级劳模参观了我市新区建设、高科技企业和改革开放成果,召开了劳模座谈会,使广大劳模畅谈体会,交流思想,传递能量,开阔视野,进一步激发了广大劳模珍惜荣誉,再接再厉,舒心工作,再创佳绩的壮志情怀。
    (二)认真开展“两个普遍”和民主管理工作,切实维护职工合法权益。
    加强工会组织建设。坚持扩面与提质、组建与规范并重,把工会组建与作用发挥有机统一起来,努力做到企业落地,工会组建,哪里有企业,哪里就有工会,哪里有职工,哪里就有工会。截至目前,全市新建工会组织164个,完成年初预定任务68.3%;非公企业数据库动态建会率达到98.72%;深化“工会组织亮牌子强服务、工会干部亮身份强职责”活动,活动覆盖率达到80%以上。鹤壁富士康是我市引进的一家重点招商引资企业,现有职工5000人。富士康总部非常重视工会的组建和作用的发挥,在所有企业都建有工会组织,并配备了专职工会干部。9月26日,在富士康鹤壁科技园区成立一周年之际,将召开工会成立大会,选举产生第一届工会委员会,届时将邀请省总和有关部门领导到会。按照富士康的要求,经报请市委同意,市总工会将派一名优秀干部兼任富士康工会主席,主持富士康科技园区工会工作。市城乡一体化示范区工会经过周密筹备,最近也要召开会员代表大会。圆满召开了市总工会九届九次常委会和全委会,实现了组织意图。为了加大工会干部培训力度,5月份邀请中国劳动关系学院的教授前来鹤壁为基层企业工会干部进行专题培训,8月份对全市工会干部公文写作与处理进行了集中培训。
    做好企业工资集体协商和民主管理工作。召开了《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨全市工资集体协商要约行动动员会,表彰了先进集体和个人。举办各类企业工资协商指导员培训班8次,培训人数400多人,逐步建立起一支市县两级工会民主管理干部为骨干的职工代表培训师资队伍。强化职工代表素质建设。举办全市职工民主管理培训班6期,培训职工代表500余人。探索推进厂务公开民主管理工作,拓宽职工民主参与渠道。目前,全市签订工资集体协议的企业达2000家,签订率99%,覆盖职工24万余人。全市3236家企事业单位中实行厂务公开的达2680家,公开率83%。
    (三)服务职工排忧解难,全力开展帮扶救助活动。
    持续组织开展工会帮扶救助活动。双节期间,全市工会系统共筹措资金350多万元,通过走访慰问、精神关怀等多元化服务方式,为4500余名困难职工、农民工和劳动模范送去工会组织的温暖。市总工会直接对135名患大病的特困职工进行重点救助,发放救助金50万元。在7月份开展的“送清凉”活动中,全市各级工会组织共筹措50余万元资金,为高温作业的一线职工、农民工送去了西瓜、矿泉水、毛巾、肥皂、绿豆等消夏物品。8月份举办了全市工会系统2014年“金秋助学”活动助学金发放仪式,市委副书记费银普,市人大常委会副主任、市总工会主席李玉家,市政府副市长高雅玲参加了仪式并亲手为50名贫困学子发放助学金15万元;全市各级工会组织共筹集助学资金近400万元,对1500名家庭困难学生进行了资助。市总工会还召开了往届受助学生座谈会。最近的各级新闻媒体上,集中报道了各县区工会、市直单位工会开展的金秋助学活动。今年的金秋助学活动,不仅为困难职工子女送去了助学金,各级领导和社会各届也为广大学子奉献了精神鼓励和关爱之情,受助学生纷纷表示要立志成才,学有所成,回报社会,回报恩人。
    做好职工技能培训和职业介绍工作。市职工教育中心共举办月嫂培训班、家政服务员培训班、计算机操作员培训班、企业员工培训班等13期,培训人员910余人;688人取得了人社部门颁发的合格证书,299人同时获得职业资格证书,全部实现了就业。市总工会还与人社局、妇联等单位联合举办交流招聘会20余场,提供就业岗位15000余个,达成就业意向5000余人次。向20名下岗失业人员、未就业的高校毕业生等发放小额借款33万元。
    (四)开展多种形式的宣传教育活动,丰富职工多层次精神文化生活需求。
    做好宣传报道和职工书屋工作。会同我市主流媒体,对全市各行各业先进典型展开全方位、立体式系列宣传,展现我市劳动者风采。组织开展了“争做文明型职工,读书建功圆我梦”活动,培育和践行社会主义核心价值观,推进文明鹤壁建设。稳步推进“职工书屋”建设工作,全市建成全国总工会“职工书屋”示范点11家,省级“职工书屋”示范点38家,市级“职工书屋”示范点33个;建立流动书屋20多个。
    举办“中国梦•劳动美•我与改革创新”主题演讲比赛。活动开展以来,全市各条战线的广大职工踊跃参与。全市共组织了20余场选拔赛,32名选手参加了市总工会组织的预赛,15名选手参加了在市人民会堂举办的决赛。全市比赛第一名的浚县文广新局的熊慧敏同志代表我市参加了全省决赛。参赛的选手用精湛的演讲诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、无私奉献”的劳模精神,展现了广大职工积极进取、昂扬向上的劳动者风采。
    成功举办第六届中国(鹤壁)民俗文化节中原春节灯会。在时间紧、任务重、难度大的情况下,精心策划,周密组织,积极推进,成功举办了一场欢乐、喜庆、祥和的高层次民俗文化盛会,观灯历时7天,观灯人数达50余万人,增添了节日气氛,为全市人民奉献了一场精神大餐。
    (五)深入开展党的群众路线教育实践活动,切实转变工作作风。
    按照市委要求和市委活动办统一部署,我们按照深化学习、征求意见、查摆问题、对照检查、剖析原因、开展批评与自我批评、边查边改、立行立改等要求,认真开展了党的群众路线教育实践活动。在深入学习习近平总书记一系列重要讲话等必学内容的基础上,市总工会领导班子到各县区召开座谈会,听取广大基层工会干部、职工代表、企业家代表、劳模代表和困难职工代表的意见和建议,共征集意见建议300余条。在认真梳理问题、剖析原因、对照检查的基础上,召开了高质量的党组专题民主生活会和4个基层支部的专题组织生活会。大家在批评与自我批评的基础上,认真梳理,归纳和整理出15个方面39条意见和建议。市总工会对所有问题都进行了台账式管理,每个问题都明确了责任领导、责任部室、责任人员和时间节点,目前一批共性问题立行立改已经取得了阶段性成效。
    (六)统筹协调全面推进,各项工作进展顺利。
    经审财务工作取得新突破。召开了经审委员会第九届六次会议;对浚县、淇县、淇滨区、山城区、开发区、鹤山区、鹤煤集团工会2013年中央、省财政拨付的帮扶资金进行了专项审计;参与了全省工会经审规范化建设考评活动,获省总2014年度经审工作规范化建设一等奖。召开了地税代收工会经费工作座谈会,下达了全市地税代收目标任务,完成了省总工会下达的上解经费任务,认真做好了财务会计管理规范化建设工作的贯彻实施,保障了各项资金的依法有序支出。
    女职工工作扎实开展。召开了女职工委员会四届四次会议,对先进集体和个人进行了表彰;组织开展了纪念“三八”国际劳动节104周年活动。开展了工会女职工培训示范学校选树工作,对非公有制企业女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况进行了调研。继续开展女职工“关爱行动”,积极为困难女职工送法律、送关爱、送援助。开展了“六一特别关爱活动”,发放慰问金30万元,发放慰问品3500件,慰问困难女职工子女620人。
    产业工会作用发挥明显。科教文卫体工会联合市教育局在全市教育系统开展了教学技能竞赛,财贸工会在行业系统内组织开展了丰富多彩的文体活动。产业工会还积极配合机关各部室工作,认真开展了帮扶救助、技能竞赛和演讲比赛等活动,服从服务了机关的中心工作。
    党风廉政建设和精神文明建设得到加强。加大廉政建设宣传教育力度,进一步提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力开展志愿服务工作,积极参与节能宣传活动,组织开展“讲文明树新风”道德讲堂活动,持续提升机关精神文明建设水平,以认真的姿态和高标准的工作迎接省级文明单位年度复查工作。
    今年前8个月,市总工会职工信访、12351热线电话、工会理论研究、市总工会网站建设等各项工作都有新进展;在机关干部职工中继续开展“季读两本书”活动;圆满完成了省总工会和市委安排的各项工作任务。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工会工作中也还存在很多困难和不足,特别是这次学教活动中,经广泛征求意见,征求了工会干部在“四风”方面存在的突出问题,主要有以下几个方面:一是部分基层工会作用发挥不够,活力不足,特色亮点工作不明显;二是乡镇街道工会工作有减弱趋势,帮扶工作站形同虚设,推进工作成效不明显,标准低,力度小,有些工作存在按老套路推进、图形式、走过场现象;三是开展职工文化活动少,工会维权力度不够;四是部分工会干部存在机关化、官僚化倾向,缺乏创新意识,工作创新不够,创新工作不够,常规动作多,创新工作少,依赖省总、市总安排工作多,自己创新工作少;五是工会干部艰苦奋斗意识淡化,不愿吃苦受累,有享乐主义和奢靡之风表现;六是部分工会干部存在能力危机,知识恐慌,服务基层、服务职工的工作能力有待加强。这些问题和不足,有待于在今后的工作中予以高度重视,切实加以解决。
    二、后4个月工作安排
    今年时间已经过去8个月,后4个月的工作任务仍然艰巨。全市各级工会组织要紧紧围绕我市经济社会发展大局,持续抓好各项工作落实,确保全年目标任务完成。
    (一)认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委八届六次全会和省总工会十四届二次全委会议精神,增强服务全市工作大局意识。全市各级工会组织要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委八届六次全会和省总工会十四届二次全委会议精神作为当前和今后一个时期的重要工作,自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持问题导向,努力破解工会工作面临的突出矛盾和问题,寻找解决问题的方式方法,推动工会工作改革创新、科学发展。
    习近平总书记去年到全国总工会调研,今年在新疆乌鲁木齐接见全国劳模和先进工作者时都发表了重要讲话,习总书记的一系列重要讲话,深刻阐述了新时期做好工会工作的新论段、新思想、新方法、新要求。习近平总书记指出,时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展,也要创新;要顺应时代要求,适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”;要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为广大职工群众服务,认真倾听职工群众呼声,维护好广大职工群众包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。我们要认真学习、深刻领会总书记重要讲话精神,努力创新新时期工会工作的方式方法,全心全意为职工群众服务,努力把各级工会建设成“职工之家”,把各级工会干部锻造成听党话、跟党走、职工最可信赖的“娘家人”。
    省总工会十四届二次常委(扩大)会议全面总结了上半年工作,安排部署了下半年工作任务,省人大常委会副主任、省总工会主席张大卫对做好下半年全省工会工作提出了新的更高的要求,省总工会党组书记、常务副主席李建庄作了工作报告,郑州、洛阳、安阳市总工会介绍了各自创新工作的经验做法。我们要认真贯彻落实省总十四届二次常委(扩大)会议精神,努力开创我市工会工作的新局面。
    市委八届六次全会通过了全面深化改革的意见,吹响了我市全面深化改革的号角。作为工会组织,要教育引导广大职工正确理解改革,大力支持改革,热情参与改革,积极投身改革,为全面深化改革献计献策。在经济体制、文化体制、生态文明体制和政治体制改革中,既要维护广大职工的合法权益,又要发挥工人阶级的主力军作用,团结动员全市各级工会组织和广大职工为全面深化改革建功立业。
    (二)加强基层工会组织建设。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持走中国特色社会主义工运发展道路,以增强工会组织吸引力凝聚力为目标,以建设“三型”工会为主线,以夯实基层工会基础为着力点,以依法履职、依法维权为关键,突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新,努力把基层工会建设成为职工群众信赖、令人感到温暖的“职工之家”,把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。这要成为当前和今后一个时期加强基层工会建设的总纲领。要坚持从工会的性质和特点出发,依法推进基层工会规范化建设,努力达到“六有”标准:一是有依法选举的工会主席,二是有独立健全的组织机构,三是有服务职工的活动载体,四是有健全完善的制度机制,五是有自主管理的工会经费,六是有会员满意的工作绩效。通过3—5年的努力,力争实现全市80%以上的基层工会基本达到“六有”目标,使基层工会覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会组织吸引力凝聚力明显增强。
    要认真开展基层工会组织建设大调研活动,对全市基层工会组织建设、作用发挥、会费收缴、厂务公开、民主管理、职工维权、法律援助、困难帮扶等工作情况来一次全面普查,找准存在的突出问题,全面掌握了解基层工会真实情况,为工会决策提供依据。
    要以开办工运大讲堂为主要形式,加大干部培训力度,努力提升工会干部服务职工的素质,让工会干部能服务、会服务。要学习政治理论知识,学习工会工作相关的法律法规,学习基层和外地好的经验做法,提高工会干部的执行能力、把握大局的能力、沟通协调能力、协商谈判能力、心理疏导能力、化解矛盾能力、应急处置能力、媒体应对能力、语言表达能力和文字处理能力。培训的形式可采取集中授课与相互观摩相结合、请进来和走出去相结合的方式。请知名专家教授、全总省总领导前来授课,市总领导以会代训,基层干部现身说法,组织本地或外地观摩,提高培训效果,提升工会干部综合素质和任职能力。
    (三)持续开展群众性建功立业活动。要认真落实省总工会提出的“千万职工大培训”、“千万职工大献策”、“千万职工大练兵”、“千万职工大竞赛”工作,持续开展好劳动竞赛和技术比武工作。要不断拓展劳动竞赛的广度和深度,以提升职工技能技能素质和促进企业发展为目标,以参与率和贡献率为标准,把生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛有机结合起来,努力增强竞赛的动力、活力和吸引力。要全面实施职工素质提升工程,扎实开展劳动竞赛、技术创新和节能减排活动;在全市职工中选树一批发明创新标兵,激发广大职工增强创新意识。要广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等富有工会特色、群众特点的技术创新活动,注重发挥劳模技术能手、职工技术尖子的带动作用,培养选树一批创新带头人。
    (四)认真做好困难职工帮扶工作。要按照《河南省总工会关于建立职工网络服务体系的实施意见》要求,充分利用互联网和现代信息技术,整合工会现有资源,协调和利用更多的社会资源,以“一网一卡”(河南省职工服务网和多功能工会会员卡)为载体,建立上下联动、资源共享的职工网络服务体系,为广大职工提供全方位的政策信息、工会公益、帮扶维权、培训就业、技术交流、困难救助、志愿服务、法律咨询、婚恋服务、购物消费、便利生活等服务,进一步提高为全市广大职工服务的质量和水平。在冬季和双节期间,要持续做好关爱困难职工、送温暖等工会服务职工品牌工作。
    (五)大力维护职工合法权益。要积极宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》,加大培训力度,进一步壮大工资集体协商指导员队伍。要加大源头参与力度,紧紧围绕市委、市政府关于全面深化改革的各项决策部署,在涉及职工利益和与工会工作密切相关领域的改革中,切实加强调研,反映职工群众的诉求,推动形成完善有利于职工体面劳动、舒心工作、全面发展的体制机制和有利于工会发挥作用的政策法律制度环境。要加强对职工养老、医疗、生育等保险的社会监督,重点关注企业经营困难、兼并重组等情况下职工合法权益的维护。要扎实开展“安康杯”竞赛活动,继续加大职业病防治工作力度,切实加强安全生产隐患排查治理,切实维护职工安全健康权益。
    (六)全面加强职工文化建设。要开展形式多样的文化活动,倡导健康文明的生活方式,扩大参与面,提高参与率,满足职工群众日益增长的精神文化需求,促进职工文化活动更加群众化。市总工会组织的全市“天海杯”职工篮球赛,目的在于活跃职工文化生活,陶冶职工良好道德情操。各县区工会、市直工会工委、鹤煤公司工会和各直属工会要认真组织,广泛宣传发动,组织好预赛,重在参与。对这次活动,天海集团出资冠名,给予了大力支持,市篮球协会提供了技术支持。各县区工会也要结合各自实际组织一些职工群众喜闻乐见的文体活动。要注重文化聚力,积极推动企业文化建设与职工文化建设的有机融合,用积极向上的企业文化精神凝聚职工的力量,形成企业经济建设中的有效凝聚力和核心竞争力。要坚持文化育人,引导职工争当知识型职工,建设一支高素质的职工队伍,积极推动企业为职工的学习成长成才创造更加良好的条件。要创新文化载体,加强和创新职工文化活动阵地建设,各级工会组织要利用各方面的资源,多方面积累资金,抓好“职工之家”、“职工书屋”、“职工俱乐部”、“职工宣传栏”等阵地建设,尽最大努力满足职工文化生活的需要。要加大职工文化建设的宣传力度,充分发挥企业媒体阵地作用,营造浓厚的职工文化氛围,总结推广职工文化建设经验,及时发现、培育、宣传和推广职工文化建设的优秀典型。
    (七)切实做好工会经费征收工作。要加强企业工会经费代征培训工作,提高地税部门对代征工作的认识,取得企业的理解与认同。要积极开展多层次、多角度、全方位的宣传,增强企业依法拨缴工会经费的法律意识。要对重点企业单位进行调查摸底,全面摸清缴纳工会经费的底数,为代收工会经费及时足额征缴提供可靠的资料和依据。要加大检查力度,通过对比分析,查找漏缴户、少缴户、瞒报户以及申报异常户,堵塞缴费漏洞。 要及时与地税部门进行工作交流,联合开展调查研究,对征收工作中出现的新情况、新问题,做到边征收边完善,切实把代收工作做实做细。
    (八)继续扎实开展党的群众路线教育实践活动。在下一阶段的教育实践活动中,要严格按照市委的统一部署,从严从实,做到目标上争创一流,时间上只争朝夕,力度上一抓到底,追求上尽善尽美,高标准地完成各个环节的各项工作。要对工会系统“四风”方面存在的共性问题进行全面梳理、联动整改,在“为政、务实、清廉”上下功夫,实现工会系统作风建设的协同推进、共同提高。要进一步深化服务职工活动,完善落实工会领导干部联系企业职工制度,深入企业和一线职工,让基层工会和职工群众感受到实实在在的变化,让工会真正成为广大职工的“娘家人”。要认真贯彻中央和省、市有关规定和意见,继续深入开展专项治理工作,强化领导干部“一岗双责”,扎实推进党风廉政建设。要从实从严抓好整改落实,坚持两手抓、两促进,把开展活动同做好当前各项工作紧密结合起来,同完成全年目标任务紧密结合起来,努力形成干事创业、团结和谐的良好环境,树立工会领导干部清正廉洁的良好形象。
    各位委员、同志们,让我们在市委和省总工会的领导下,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把握新形势,着眼新任务,团结拼搏,实干争先,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,不断开拓工会工作新局面,团结带领全市广大职工为加快打造两个构建升级版、建设生态之城活力之城幸福之城作出新的更大贡献!


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