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省总部署2012年河南职工队伍状况调查工作 把握规律 反映呼声 为做好工运事业工会工作提供决策依据
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2012年8月15日 | 浏览1766 次]

 

    8月2日,省总工会召开2012年河南职工队伍状况调查动员部署会议,全面部署和落实今年职工队伍状况调查的各项工作。省总党组书记、常务副主席桑金科作重要讲话,强调各级工会组织要加强领导,深化调研;统筹兼顾,精心实施;总结规律,推动工作。集全会之力,整合资源,统一部署,齐心协力,共同保证调查工作的顺利推进。

    职工队伍状况调查是一项意义重大的基础性工作。自1982年以来,全国先后开展了六次职工队伍状况调查,作为全国职工大省,河南在前六次职工队伍状况调查中,都作为全国调查的重要部分,组织开展了相应的调查工作。通过职工队伍状况调查,了解和掌握了不同时期我国、我省职工队伍发展变化的特点和趋势,为加强和改善党对工人运动和工会工作的领导,党和政府制定涉及职工和工会的各项政策,充分发挥广大职工在改革开放和社会主义现代化建设中的主力军作用,加强和改进工会工作,提供了重要依据和决策参考。今年的职工队伍状况调查是改革开放以来的第七次。

    桑金科指出,开展职工队伍状况调查,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的客观需要,是工会引领职工群众加快中原经济区建设的客观需要,是工会推动构建和谐劳动关系的客观需要,是工会组织有针对性地做好职工群众工作的客观需要。各级工会一定要充分认识开展这次职工队伍状况调查的重要性和必要性,统一思想,提高认识,以高度负责的态度和求真务实的精神把这项工作做好。

    桑金科强调,做好这次调查,需要紧密结合我省经济社会发展的宏观背景,科学把握调查的主题和目标任务。各级工会组织必须深刻把握当前职工队伍和工会工作所处的时代背景,全面掌握当前我省职工队伍的总体状况、变化特点和发展趋势,职工劳动经济、民主政治、精神文化等方面的权益实现状况,不同职工群体的利益诉求及特点、趋势,河南劳动关系状况、特点、趋势及构建和谐劳动关系工作机制建设的状况,职工群众在经济社会发展中建功立业的情况,工会组织建设状况等。重点要把握2007年调查以来职工队伍的变化特点、发展趋势和面临的主要问题,认真研究新生代农民工、劳务派遣工、青年职工、中小微企业职工的特点,认真调查研究职工群众的切身利益,特别是就业、工资、社会保障、劳动安全、精神文化等方面的实现情况,充分反映职工的愿望、要求和呼声,提出有创新性、前瞻性、操作性、实效性的对策建议,为工会提高参政议政水平服务,为工会工作的创新发展服务。

    省总工会副主席谷文峰传达了全国职工队伍状况调查会议精神,安排部署了我省职工队伍状况调查工作。8月初至12月底,调查将在全省范围内展开,丰富翔实、有价值的原始数据和资料经过加强分析研究,将形成高质量的调查报告,为党和政府科学决策提供重要参考,为提高工会工作科学化水平提供实证支撑,为基层工会工作提供政策性指导。

    据悉,本次调查紧密结合当前形势增加了一些新内容,关于小微企业职工队伍与劳动关系、劳务派遣工群体情况、职工社会权利实现状况等都是首次设置,充分体现出了真实性和全面性。


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